看護師の年収upならナ―スサポート/一番おすすめの看護師転職サイトまとめ

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更新日 2015年08月13日

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②相談
担当のコンサルタント、キャリアアドバイザーと電話・メールなどで看護師求人の希望条件・募集状況などを相談。

③面接・職場見学
希望する職場が見つかれば、担当のコンサルタント、キャリアアドバイザーが面接・職場見学の手続きを行ってくれます。

④条件調整
ここならと思える職場が見つかれば、給与や休日など直接言いにくい雇用条件の調整を担当のコンサルタント、キャリアアドバイザー画代わりに行ってくれます。

⑤入職
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看護師と聞くだけで、「いい給料貰ってるんでしょ?」とよく周りから言われます。そんなことはないと思いますが。実際、きつい、汚い、危険の3Kが伴います。毎日が緊張の連続の日々で、命を預かってる者として神経を研ぎ澄ましてケアに取り組んでおります。
 私が勤めている職場は、長期療養型の病棟なので、寝たきりの方が殆どです。あとは、施設や自宅へ帰るのに向けてリハビリなどし、慢性期の方が多いです。
 自分がケアするに当たっての悩みは、患者や患者の家族の情報をスタッフ同士で共有できていない部分があるということです。ノートに書いてみんなが共有できるようにしてはいるものの、細かいところまでできていないように思います。それを遮っているのは、職場の人間関係が影響しているように思います。看護師によって考え方、その人の人間性、性格それぞれに合う合わないがあり、スタッフ同士でうまのあう人とは話しをするけど、合わない人とは詳しい情報まで伝えてないなどあり、それを無くすには自分がどういう働きかけをしたらよいのか考えています。それぞれの人間を認める、悪いとこばかりみず褒める、思っていても口に出して言っていいこと悪いことを考えてスタッフ同士接することに尽きるのかなと思います。
 看護をするに当たって、その人の人間性が物凄くでてくるのは明らかです。お互いのスタッフ同士の信頼関係がしっかり構築された上で、ケアを行うとよりよい質のものが提供できると思うのです。自分の置かれている立場を考えて言動、行動していかなくてはいけないと感じています。スタッフ同士でも思いやりの心をもって、温かい言葉でやりとりしていき、温かい雰囲気を作っていけたらいいなと思います。
 もう一つの悩みは、時間がなく十分なケアができないことです。これは、ただ自分の手際の悪さもあるとは思います。「今日は、これをしよう。」と決めてケアに入ると時配分できていいのかもしれませんね。体位変換、オムツ交換、処置、先生からの指示受け、経管栄養の準備、薬の準備などその時の状況を判断し、流れを頭の中でイメージしながら日々業務に取り組むようにしていこうと思います。

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