転職の面接で聞かれること/質問と回答例まとめ

転職の面接で聞かれること、質問と回答例のまとめ。面接に合格するために知っておきたいこと。転職(中途採用)の面接対策、面接時の服装の基本。

更新日 2015年03月26日

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  出典 at-job.jp

転職サイトのおすすめ

様々な企業の転職の面接で聞かれることを一番把握しているのが、転職サイトの転職エージェント(キャリアコンサルタント)です。特に業界のトップ2、リクナビエージェントとマイナビエージェントは、豊富な転職支援実績と転職成功ノウハウを持っています。面接で何を聞かれるかも無料で教えてもらえるので、転職の面接対策をしっかりと行いたい方はぜひ登録しておきたいところです。


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◎リクルートエージェント

トップクラスの求人が集まり、転職成功実績No.1のリクルートエージェントの面接必勝法は必須の知識。企業が欲しい人材を理解した上で、転職理由、自己PR、志望動機の組み立て方を伝授してもらえます。個人で対策するより、面接通過率のアップは間違い無し。

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◎マイナビエージェント

関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉)の20代〜30代の求人ならマイナビエージェント。マイナビエージェントも豊富な転職成功ノウハウから人事担当者が思わず採用したくなるポイントを押さえた面接対策が可能です。担当となるキャリアコンサルタントによる面接対策が役に立ちます。

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転職の面接とは

面接は自分自身のプレゼンの場です。多くの人が自分を知ってもらうための場所だと勘違いしています。採用する企業(面接官)はあなたがどんな人間か理解したいわけではなく、あなたが自社にとって役に立つ人材かどうか、あなたの持っている能力や技術が自社に合っているかどうかを見極めたいのです。したがって、まず十分な自己分析と企業分析を行う必要があります。そのうえで、企業の求めている人材に合う部分を見つけアピールしていく必要があるでしょう。


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面接対策

面接に落とされる原因の半分は、その人の持っているスキルだったり、募集するポストに合わないと言った理由ですが、残りの半分は面接対策が不十分だったことが原因です。たとえば、企業が求めるのが営業職だった場合に、営業のスキルではなくその業界の知識をアピールしてしまったなど、アピールポイントのズレが面接で落とされる原因になることもあります。面接はおおむね30分前後だと考えてよいので、まずこの限られた時間で質問に対する回答を含め、アピールするべき点をまとめておくとよいでしょう。


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面接時の服装

人は見た目が9割とよくいいますが、第一印象は面接でも非常に重要です。たとえば、面接中、少しズレたことを言ってしまった場合でも、見た目が良いと面接官も聞き方が悪かったかなと思いますが、見た目が悪いとやっぱりそうだといったことになるでしょう。したがって、面接時の服装、髪型、顔、靴、カバンには注意が必要です。髪型は男性は金髪、茶髪、長髪、寝癖はNG、女性はロングヘアはまとめておきます。顔は男性なら髭をそり、女性ならナチュラルメイク。服装は、紺、グレーのスーツに白のワイシャツ、派手なアクセサリーは禁止です。靴は茶か黒のビジネスシューズ、女性の場合、ヒーツが高すぎるのはNG。カバンはA4サイズの書類が入るものがよいでしょう。

面接は基本的に、経歴→転職理由→志望動機の順番で面接官が質問していきます。したがって、経歴(強み)を基本に、転職理由、志望動機へとつなげていくイメージでアピールしていきましょう。

面接でよくある質問の回答45例 | 面接対策はマイナビ転職
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転職の面接でよくある質問とプロの回答をご紹介。定番の質問から、年代・キャリア別のよくある質問を網羅。想定問答から、採用担当者の質問の意図と回答例や、面接時のマナーなども学べる面接対策の決定版。
転職時の面接で必ず聞かれる定番質問集
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転職時の面接で必ず聞かれる定番質問集です。転職を控えている方は必ず読んでおきましょう。
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